DEZE SITE MAAKT GEBRUIK VAN COOKIES

Door de cookiewetgeving, zijn wij u verplicht te informeren over het gebruik van cookies van Google Analytics en AddThis op deze website en u dient aan te geven of u onze cookies accepteert. Voor meer informatie kunt u onze privacystatement raadplegen.

Waterweg Wonen thuis in Vlaardingen
Waterweg Wonen thuis in Vlaardingen

Ben jij onze nieuwe HR-adviseur?

Geplaatst op:
20-03-2020
Rjean Wawo Avn2851 Web

Ben jij een allround HR-adviseur die het leuk vindt om te sparren met teamleiders en vraagbaak te zijn voor medewerkers? Ben je in staat draagvlak te creëren? Vind jij het leuk om aan de slag te gaan met thema’s zoals werving & selectie, opleiding & ontwikkeling, functioneren & beoordelen, ziekteverzuim en Arbo? Dan komen we graag met jou in contact!

HR-adviseur m/v 

voor 28-32 uur per week

Waterweg Wonen zet de medewerker voorop en de klant centraal. Dit vraagt om een stevige HR-afdeling die dit tot uitvoering kan brengen. Als aanvulling op het team zoeken wij een HR-adviseur.

Wat ga je doen?
• Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor toezicht op correcte toepassing/uitvoering van de HR-regels en -procedures. Daarin ben je voor teamleiders en medewerkers het eerste aanspreekpunt, vraagbaak en sparringpartner op het gebied van HR-vraagstukken;
• Je zorgt voor een correcte uitvoering van het personeelsbeleid en adviseert hierin zowel gevraagd als ongevraagd. Je bewaakt hierbij de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast ondersteun je je directe collega’s met administratieve taken en bewaak en borg je de kwaliteit hiervan. Tevens pak je diverse ad-hocwerkzaamheden op;
• Je beschikt over een proactieve houding en je bent bereid samen met je HR-collega’s en het management te werken aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Hierin doe je voorstellen voor de ontwikkeling van nieuw beleid. Je bent een ervaren adviseur die een goede balans weet te vinden tussen het belang van de individuele medewerker en de organisatie waarbij je op een natuurlijke wijze in staat bent draagvlak te creëren.

Wat vragen wij?
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of P&A;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent in staat tegenstellende belangen te overbruggen en kunt in een dynamische, soms hectische omgeving meerdere activiteiten tegelijk uitvoeren;
• Je bent accuraat, actiegericht, standvastig. En je hebt analytisch vermogen, een open houding, goede communicatieve vaardigheden en een kritische instelling;
• Je toont initiatief en kan mensen adviseren, inspireren, enthousiasmeren en motiveren.

Wat bieden wij?
• Het salaris voor deze functie ligt tussen € 3.445,- en € 4.531,- bruto per maand (schaal I) op basis van 36 uur per week (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring);
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van één jaar, met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een mooi pakket arbeidsvoorwaarden conform cao woondiensten, een uitstekend pensioen, collectieve (ziektekosten)verzekeringen bij diverse (zorg)verzekeraars en volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Om je werk en privé optimaal in balans te houden zijn er genoeg mogelijkheden om flexibel te werken.

Wie zijn wij?
Bij Waterweg Wonen werken wij met Kompassie (kompas en passie) samen aan woongeluk in Vlaardingen. We willen dat de bewoners van onze ruim 11.000 sociale huurwoningen zich geen zorgen hoeven te maken over wonen. Door te zorgen voor goede, betaalbare woningen. En mee te werken aan buurten waar iedereen er mag zijn en mensen – met al hun verschillen – prettig samenleven. Wij hebben extra oog voor hen die – om wat voor reden dan ook – meer tijdelijke ondersteuning nodig hebben.

Hoe we dat doen? Met betrokken, gemotiveerde en leergierige medewerkers voorop en het woongeluk van onze klant centraal. Werken met Kompassie betekent voor ons, werken zonder vaste procedures of vastomlijnde regels. Onze medewerkers nemen en krijgen de ruimte om zelf de juiste beslissing te nemen.

Zie jij werken met Kompassie als een uitdaging? En ga jij voor het woongeluk van onze klanten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Sollicitatieprocedure
• Overtuig ons in een motivatiebrief dat jij onze nieuwe HR-adviseur bent;
• Mail je motivatie met cv uiterlijk 3 april 2020 naar vacature@waterwegwonen.nl;
• Heb je nog vragen? Stel die dan gerust aan Denise Omlo. Telefonisch: (010) 248 88 88 of per e-mail: denise.omlo@waterwegwonen.nl.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Het afnemen van een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Graag geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.

OPMERKINGEN