Een krachtige strategie weerspiegelt het DNA van een organisatie en wordt gestuurd vanuit een missie en kernwaarden die richting geven en authenticiteit waarborgen.
Missie
We creëren een duurzame, toekomstige leefomgeving die meebeweegt met veranderende woonwensen en die altijd een thuisbasis biedt. Onze inzet heeft een positieve impact op de kwaliteit van leven van bewoners.
Visie
De maatschappij is continu in beweging en dat raakt mensen. Waterweg Wonen beweegt mee. We zoeken naar nieuwe manieren om samen te leven en naar elkaar om te kijken. Complexe problemen vragen om vernieuwende oplossingen en het werken over domeinen heen. We kijken verder dan vandaag of morgen. Wij zijn een partner in het leven van onze huurders en de toekomst van onze buurten.
Kernwaarden
Onze kernwaarden geven aan waar we voor staan en wat we willen bereiken.
Zichtbaar
Zichtbaar gaat over zien en gezien worden. Dus niet alleen over onze zichtbaarheid, maar ook over het zien van huurders, (maatschappelijke) partners, medewerkers en collega’s. Door elkaar te zien, kunnen we spiegelen, afstemmen en verbinden op gedeelde waarden en gedrag. We laten ook zien waar wij voor staan en wat we doen. Zodat de ander weet wat hij kan verwachten en waar we elkaar vinden. We zijn aanspreekbaar en durven elkaar ook aan te spreken.
Wendbaar
We zijn ons bewust van onze omgeving (ons ecosysteem) en de noodzaak om af te stemmen op de ander. Het grotere belang van de organisatie of de gemeenschap staat voorop. We zijn veerkrachtig, staan open voor nieuwe ideeën en uitdagingen. We werken naar een ‘ja’, bijvoorbeeld door te experimenteren en daarvan te leren. We blijven continu in beweging, met kleine stapjes voorwaarts.
Leerbaar
Dat begint met nieuwsgierigheid, een open blik en luisteren naar de ander. In een dialoog kun je leren van elkaar en we zijn goed in afkijken. Leerbaar zijn zien wij als een wederkerig proces, met elkaar, huurders en andere partners. Maar ook richting jezelf. Ken jezelf en blijf leren en ontwikkelen om jouw volledige potentieel en dat van de organisatie te ontsluiten.